Les licenciements les plus curieux

Les relations entre supérieurs et subordonnés sont toujours accompagnées de conflits. Il peut y avoir des différences de nature raciale, sexuelle, politique ou religieuse. Les conflits peuvent durer des années et se terminer en une seconde. Les conséquences peuvent être à l’origine d’une catastrophe personnelle, mais peuvent apporter satisfaction aux deux parties. La résolution des différends les plus fondamentaux est habituellement un licenciement.

Les licenciements les plus curieux

En temps de crise, certains veulent changer de travail. Mais il peut être perdu non seulement en raison de compressions, d’ivrognerie ou de paresse simple. Les autorités, désireuses de se débarrasser d’un employé indésirable, peuvent proposer de nombreuses raisons de licenciement. Eh bien, les subordonnés eux-mêmes ne cessent de les fournir. Les raisons sont parfois si curieuses qu’il est impossible de se taire à leur sujet.

Erreur de porte.

L’un des gérants de Moscou, Vladimir, qui a travaillé dans une entreprise de construction, s’est soudainement découvert après le brillant 10ème anniversaire de l’entreprise. La célébration a eu lieu dans la région de Moscou, dans l’une des maisons de repos. Tous les employés entrants ont reçu des clés dans des pièces individuelles. Après cela, un banquet a commencé, avec des boissons, des collations et des danses. Tous les invités, naturellement, ont laissé leurs clés sur la table. Au fil du temps, ils se sont mêlés, et tout le monde ne pouvait pas se rappeler du numéro de chambre de leur chambre. Le manager malchanceux quitta le hall à une heure du matin, saisissant la première clé de la table et se dirigeant vers sa chambre. Là, il ne se déshabille pas et ne comprend pas la lumière, atteint le canapé, où il s’endormait immédiatement. J’ai réveillé le directeur des voix d’autres personnes, appartenant à une paire d’amoureux. L’homme appartenait à la tête de l’entreprise. Vladimir a décidé de ne pas interférer avec le directeur et de ne pas distraire le couple de ses activités intimes. Cependant, pendant longtemps, ce n’était pas suffisant, le manager a soudainement commencé à rire furieusement. Il s’est avéré que Vladimir était dans la salle à son patron. Lui, ne trouvant pas sa clé, mais rappelant le numéro de pièce, l’a trouvé débloqué. Le lendemain, le chef d’appel a demandé à Vladimir d’écrire une lettre de démission à sa demande. Le gestionnaire malheureux a été contraint d’accepter cette demande, en s’excusant, il a démissionné.

Tentative de couper.

Le lieutenant de la patrouille et du service de garde, qui vit à Lipetsk, Alexei Ivannikov, après avoir terminé sa dure journée de travail, est allé dans un café à manger. Il n’avait pas beaucoup d’argent, surtout c’était un peu. En comptant, Alex s’est rendu compte que les fonds suffiraient pour seulement 100 grammes de vodka. Le policier s’est presque résigné à boire sans snack, quand soudainement il a vu une boulette couchée sur le plat de son voisin sur la table. Un type de produit à la viande appétissant a changé quelque chose dans le cerveau d’Alexey, peut-être, les images de la nourriture de la grand-mère et de la mère sont apparues dans ma tête. En conséquence, le policier a soudainement attrapé une côtelette, mais la conscience de le manger là-bas, il n’en avait pas assez. Alexei, si honteux de son acte, que ce soit en train de mordre sans témoins, a disparu du café, a disparu de la vue. Le lendemain, la boulette amateur Alexei est restée au chômage. Le chef a déclaré que ces personnes sans scrupules dans les organismes d’application de la loi n’appartiennent pas.

Des potins nocifs.

Il arrive que les potins innocents se transforment en graves conséquences. Dans la ville américaine de Huxset, quatre employés de l’administration de la ville ont été congédiés pour avoir rejeté les rumeurs concernant leur patron. Les amies discutaient vivement de l’actualité selon laquelle leur patron David Joydon a tordu une histoire d’amour avec un nouveau jeune employé. Cependant, le patron n’a pas aimé ces potins à propos de lui, parce qu’il était marié. David a embauché un avocat lui demandant d’identifier la source et le distributeur de ces rumeurs désagréables. Il a parlé avec les employés de bureau, en concluant que les principales sources de rage étaient les collaborateurs Jessica, Michelle, Sandra et Joanna. Tous ont été rapidement renvoyés. Seulement ici Huxett – une petite ville, il ne compte que 13 000 personnes. Bientôt le scandale avec le renvoi des femmes a été connu de tous. Les femmes dans le sillage de la colère populaire ont même recueilli des signatures dans leur défense avec une demande pour les restaurer au travail.Cependant, le bureau du maire a catégoriquement refusé d’accepter les femmes inutilement bavardes au travail.

Concentration infructueuse.

Pour intéresser en quelque sorte ses étudiants, un professeur de lycée à Boston, Peter Conworth, pendant la classe a décidé de leur montrer quelques astuces simples. Au début, il a montré combien il est facile de rendre invisible un mouchoir invisible. Le professeur a été emporté par des astuces, suivi d’une démonstration de la façon dont un crayon ordinaire peut être enfoncé dans une oreille et sorti de l’autre. Les disciples ont observé ce qui se passait avec un intérêt sans précédent. Mais le soir, Peter avait des problèmes – il a été convoqué d’urgence à l’école à la maison. Il s’est avéré que les étudiants ont beaucoup aimé les tours qu’ils ont décidé de les répéter à la maison. En conséquence, trois écoliers ont été hospitalisés avec diverses blessures à l’oreille. Le malheureux magicien de l’école a rapidement été expulsé, menaçant les interdictions en général de travailler dans la sphère éducative.

Pardon indésirable.

La gentillesse, il s’avère, n’est pas toujours appropriée. C’était cette qualité qui a provoqué le licenciement du chef de la police de la circulation du district Sukhobuzim du territoire de Krasnoyarsk. Un policier gentil a refusé de prendre des pots-de-vin sans avoir écrit même des amendes aux contrevenants. Pour une raison quelconque, il a décidé qu’une bonne attitude et une participation peuvent enseigner aux conducteurs à respecter les règles de circulation sur les routes. De plus, l’officier a avancé ses idées aux masses, en démontrant cela par un exemple personnel. Les subordonnés ont expliqué qu’avec les contrevenants, il faut mener des conversations polies, ils ne peuvent être condamnés à une amende, mais on ne peut pas parler de pots-de-vin. Même le franchissement d’une double bande continue peut, selon l’officier, être pardonné. Mais la loi n’est pas si bonne, selon lui, une telle violation implique la privation des règles pour un an. Quelques bonnes actions de haut niveau se sont transformées en un tir pour le policier. Et encore plus – il devait expliquer ses actions devant les tribunaux. Là, ils n’ont pas montré de pitié, un bon employé a reçu un an et demi de probation, parce qu’il a violé les règles de la discipline du travail. Le tribunal a décidé que cette mauvaise interprétation des fonctions officielles pourrait entraîner la mort de personnes.

Danses inappropriées.

À Nizhny Tagil, les employés du département des affaires intérieures ont décidé de féliciter leurs collègues le 8 mars. Pour ce faire, la police a été invitée à la célébration directement au décapant de bureau. L’incendiaire a d’abord “allumé” le spectacle avec des torches, puis a commencé à se bousculer dans la danse entre les pupitres des collaborateurs. Des strip-teaseuses sexy ont tellement captivé les femmes militaires qu’ils ont commencé à danser avec lui. Seulement maintenant, une foule d’employés ivres au bureau a été filmée sur une caméra de téléphone portable. Le lendemain, la vidéo est devenue un succès d’Internet. Les trois participants les plus actifs au scandale ont été immédiatement renvoyés. Le commandant du bataillon et le chef de la police de la circulation de la ville préféraient tomber malade soudainement. Certes, ils ont été renvoyés après leur départ au travail.

Saveurs nocives.

Il s’avère que ce n’est pas toujours bon de sentir bien non plus. À Vancouver, la gestionnaire d’assurance Melinda Sauters était à cause de ce licenciement et même de son impact. Le fait est que la femme aimait vraiment utiliser le parfum avec une odeur douce, les éclabousser à plusieurs reprises tout au long de la journée. Melinda l’a expliqué par le fait que l’odeur douce l’a aidée à se concentrer sur le travail, en donnant une nouvelle force. Mais ses collègues pensaient autrement, un tel parfum leur a ajouté une force, mais seulement un mal de tête. Les collègues de la femme ne l’ont pas demandé de cesser d’utiliser son parfum préféré au travail. Au bureau, même un scandale s’est produit, lorsqu’un employé a dit à Melinda que ses esprits dégoûtants devaient être expulsés. La femme a décidé d’obtenir la justice du patron. Mais une délégation d’autres employés est venue à lui, qui exigeait énergiquement le sac de Melinda Sauters. Le chef ne pouvait pas résister à la majorité collective, rejetant son subordonné parfumé.

L’interdiction de l’amour de même sexe.

Même si aujourd’hui, il n’est pas accepté de considérer les personnes ayant une orientation non traditionnelle, certains employeurs n’ont pas peur de montrer leur attitude envers eux.Une histoire désagréable s’est produite avec Saida Abaneyeva, âgée de 40 ans, résidente de Tomsk. Le chef l’a rejetée pour son engouement chez les femmes. La femme n’a pas accepté cette décision, ayant poursuivi, accusant son ancienne société de discrimination et de violation des minorités sexuelles. L’audience a duré 6 mois. La cour a effectivement confirmé la légitimité des revendications de la femme, décidant de lui payer 31 000 roubles. Tout ne serait rien, mais les autorités irrégulières se sont venues se venger de leur ancien collaborateur. Le montant qui lui a été versé a été payé en pièces de 5 kopecks. A déclaré avoir reçu le paiement de deux gros sacs de pièces de cuivre – les chargeurs n’avaient guère pu les entraîner dans l’appartement. Mais la femme a refusé d’accepter de l’argent sous cette forme. Le directeur de la société devait revenir sur la bonne voie et transférer de l’argent au compte bancaire.

L’interdiction de l’amour traditionnel.

Mais en Amérique, l’un des employés du département marketing de la banque a été licencié pour son orientation sexuelle traditionnelle. Le fait est que tous les collègues, avec le patron, étaient homosexuels. Ce fait n’a pas dérangé le commerçant depuis longtemps. Une fois que le patron a découvert que son subordonné est venu au restaurant (oh, horreur!) Avec un ami. Le lendemain, le commerçant a été renvoyé, car il ne correspond pas au niveau de l’entreprise. Un laïc ne peut toujours pas comprendre s’il est l’objet d’une discrimination sexuelle ou s’il se préoccupe de savoir pourquoi toute l’année, le chef l’a pris pour les gais?

Lecture inappropriée.

Le chef de l’administration de la ville californienne de Chula Vista a été renvoyé pour son intérêt excessif pour les charmes de Pamela Anderson et d’autres beautés. Il s’est avéré que le directeur de la ville, David Garcia, a passé la moitié de son temps à regarder des modèles nus dans des magazines masculins. Le directeur a été remis par son assistant, en rapportant son comportement au maire lui-même. Garcia lui a été convoqué et, comme argument, il n’a trouvé rien de mieux que de dire que les seins d’une femme l’aident à mieux se concentrer sur les problèmes de la ville. Le maire a raisonnablement remarqué que le salaire de 20 mille dollars par mois et donc une bonne incitation au travail. Pour ses lectures inappropriées, Garcia a finalement été renvoyé.

Fumée utile.

Au bureau d’ingénierie suédois de la ville de Malmö, sept employés non-fumeurs ont été immédiatement licenciés pour leur manque de dépendance. Le fait que le propriétaire de la société Jon Aleksandersson lui-même est un fumeur avide. Par conséquent, il était très surpris lorsque certains de ses subordonnés ont exigé d’interdire l’utilisation de cigarettes au bureau. En conséquence, le propriétaire a décidé de ne pas fumer, mais avec ses adversaires. Le Suédois a déclaré fermement qu’il était déjà fatigué de ceux qui brisent leurs habitudes par les autres, se contentent de la mode pour un mode de vie sain. En outre, Jon a déclaré que fumer des employés travaillaient mieux que leurs collègues non-fumeurs. Et les clients, pour une raison quelconque, ont présenté de nouvelles revendications à ces ingénieurs qui préconisaient un mode de vie sain. Les employés licenciés ont interjeté appel devant le tribunal, en essayant de protester contre cette décision du chef. Le procès n’a pas encore fini, mais Jon a reçu un large soutien de ses compatriotes. Il reçoit beaucoup de lettres, les signatures sont recueillies dans son soutien.

voix nocive.

Un serrurier allemand qui a travaillé pour une entreprise d’utilité publique a été renvoyé à cause d’un discours excessif. Chaque matin, ses collègues ont été forcés d’écouter des chansons et de nombreuses histoires sur leur vie. La voix du serrurier était forte et très percée. Il a été transporté autour du bureau, effrayant les clients potentiels. Les commentaires de ses collègues et le chef de la réussite n’ont pas eu – l’homme affamé de voix a continué ses exercices quotidiens avec une voix. La société a rapidement présenté des accusations de dommage, offrant à l’amiable partie. Le chanteur s’est précipité pour l’aide aux collègues, y compris les admirateurs. Cependant, ils étaient heureux de se débarrasser du serrurier avec une voix désagréable. Tom n’avait d’autre choix que de quitter.

Le vol de la bière.

Une histoire désagréable est venue au chef de la police d’une petite ville du Kansas.Wilson Hill a été expulsé de son travail pour avoir volé de la bière aux pompiers. Le fait est que le service des incendies se trouve dans le même bâtiment que la police. Entre eux, il n’y a qu’une porte, qui est habituellement maintenue ouverte. Une fois, sur son devoir, Hill a décidé de voir ce que font les voisins. Il n’y avait personne dans leur bureau – ils sont tous allés au feu. Ensuite, le policier a décidé de vérifier le réfrigérateur réfrigérateur. Il s’est avéré qu’il y avait une grande quantité de bière stockée là-bas – le nombre de bouteilles dépassait cent. Hill a décidé d’aider les pompiers à réprimer de nombreuses boissons agréables. Il traitait seul presque tout le contenu du réfrigérateur dans sa voiture, mais les propriétaires revinrent. Les pompiers ont arrêté le voleur et ont remis Hill à ses subordonnés. Le tribunal a estimé que les dommages causés par le vol presque parfait s’élevaient à 1237 dollars. Le policier a été licencié, il a été privé de sa pension et a été condamné à une demi-année de travail correctionnel.

Honor of the company.

Dans une société de droit en Italie, Bologne a travaillé mari et femme. Bientôt, l’employeur a découvert qu’ils ont affiché des informations sur eux-mêmes sur le site Web des échangistes. C’était la raison du licenciement, car le couple violait les normes éthiques et morales de l’entreprise. Les conjoints n’ont pas besoin d’un avocat, parce qu’ils sont des avocats eux-mêmes et parfaitement conscients de leurs droits. La paire déclare à haute voix la politique adoptée de double standard. Ils ont besoin du patron pour expliquer comment il a appris l’annonce sur le site des échangistes. Peut-être était-il lui-même là? Une histoire semblable est arrivée à un soldat américain qui a été licencié en raison de son désir de diversifier sa vie. Il était fatigué de la routine familiale et publiait une annonce sur le site des échangistes. Les autorités ont appris cette étape et ont également licencié l’officier. Mais le jeune fan de la frénésie a décidé de laisser un dernier souvenir de lui-même – il a commandé deux cents bracelets avec l’inscription “Live right” et les a donné aux soldats.

Undesight.

Un employé de l’une des entreprises immobilières, Sandra Milton, a été blessé en raison de son désordre. Elle a été virée juste avant Noël. Le fait est qu’une femme religieuse ne pouvait pas, par sa foi, désirer les clients “Joyeux Noël”. Elle a insisté sur une autre phrase – “Joyeux Noël”. Cependant, les autorités n’avaient pas l’intention de renoncer à leurs traditions pour les vacances, et l’employé pieux a été renvoyé.

Le travail acharné de l’écrivain.

Dans une entreprise de construction britannique, elle a travaillé comme ingénieur Michelle Gibbons. Une fois, elle a découvert une passion pour la littérature. Mais le patron a attiré l’attention sur le comportement étrange de son employé. Après tout, elle a toujours tapé quelque chose sur le clavier. Le patron regarda son moniteur. Il s’est avéré que Michel a décidé de s’imposer dans le genre épistolaire. Une femme au travail et pendant les heures de travail a réussi à écrire un livre entier sur l’amour des adolescents.

L’amour mauvais.

L’amour a longtemps été la cause de diverses tragédies. Et pour l’américain, Nicole Thompson, ce sentiment était également le motif du licenciement. La fille du courrier de travail a écrit une lettre d’amour à son petit ami. Il a tellement aimé la lettre qu’il l’a envoyé à toutes ses connaissances. Bientôt, le monde entier a discuté de la relation du couple. Les journalistes ne peuvent pas manquer cette histoire, torturant littéralement la malheureuse fille avec leur persécution. En conséquence, Nicole a été forcée de partir, en s’échappant des paparazzis intrusifs.

Terrorisme dans le blog.

L’énoncé négligent dans votre blog coûte l’employé du plus grand réseau commercial du monde Walmart. Un jour, Andres Becker a écrit que la destruction de toutes les branches du réseau entraînerait une augmentation de l’intelligence des gens. Le patron considérait ces mots comme une menace. Le «terroriste» potentiel a été immédiatement renvoyé. Un autre malheureux, Français, a été renvoyé simplement parce qu’il a décrit son travail comme ennuyeux.

Végétarisme, dans le cadre de l’orientation sexuelle.

L’Italien Romiro Carrera a été licencié en raison de son amour pour les plantes. Son patron, en apprenant le végétarisme de son subordonné, pour une raison quelconque a conclu qu’il était gay. Et pour un travail brutal et sérieux, cet employé ne correspond pas.

Policier sexy.

Il n’est pas clair ce qui se passait à la tête de la Canadienne Tina Bartis, travaillant dans la police, quand elle a décidé une fois de se présenter dans les rues de la ville en topless. Les citoyens ont apprécié cette étape, après avoir convoqué les braves femmes pour aider. Les tentatives pour persuader Tina de s’habiller n’ont eu aucun effet. Bartis a toujours réussi à compléter sa promenade. “Prix”, elle a été renvoyée de la police et une amende pour non-respect de l’ordre.

plaisanterie infructueuse.

American Michael Kelly ne travaille plus dans une chaîne populaire de fast-food. L’homme a perdu son travail, en plaisantant sans succès. Dans ce lavabo où les aliments sont préparés pour les visiteurs du restaurant, Kelly a pris un bain. Personne n’aurait su sur l’affaire, seulement que l’action a été filmée dans une vidéo par le partenaire de Michael, puis posté sur Internet. L’employé a subit un fort licenciement, et le restaurant – scandale et inspections.

Conception incorrecte.

Katrina Amanto a enseigné dans une école catholique. La femme pendant longtemps ne pouvait pas choisir un père pour son enfant, ayant décidé de recourir à la conception artificielle. Toutefois, cette décision a entraîné son licenciement. Après tout, le catholicisme croit que tout le monde a le droit d’être conçu dans un mariage. La fertilisation artificielle à la racine viole cette règle.

Un geste impoli.

Kevin Slater a travaillé comme conducteur d’autobus scolaire. Une fois qu’il est venu à la limousine de George Bush, le président américain. Les enfants ont réagi avec joie à cette réunion en agitant la politique de leurs mains. Mais Kevin n’a pas pensé à rien de mieux que de montrer à Bush son majeur. Le conducteur a perdu son emploi, car il «a donné aux enfants un mauvais exemple».

Voler de la pizza.

Pizza sert de compagnon traditionnel pour les déjeuners de bureau en Amérique. Un développeur a travaillé dans son entreprise pendant un an et demi. Mais la carrière prometteuse a été inopinément gâchée par une pizza simple. Le directeur a remarqué que ses collègues avaient quitté le diner, laissant les pièces inoccupées sur la table. L’homme pensait qu’ils seraient encore jetés et décidés de les satisfaire avec sa faim. Mais il s’est avéré que le personnel voulait prendre les restes de la pizza à la maison après le travail, et le collègue affamé bouleversait leurs projets. Pour élever l’officier, on appelait la tête, il est venu au vice-président de l’entreprise. Un mois plus tard, le voleur de pizza a été renvoyé de la compagnie.

Un bagel malheureux.

Il s’avère que même un bagel peut devenir la raison du licenciement. Un employé a travaillé dans une entreprise qui a recherché des administrateurs et des vice-présidents. La femme a été invitée par un supérieur à discuter des plans et à boire du café avec des bagels. À la fin de la journée de travail, l’employé a annoncé une réduction. La raison était juste un bagel malheureux. La femme ne peut toujours pas croire en ce qui s’est passé. Après tout, elle a été accusée de manger un bagel trop lentement, bien qu’elle ait dépassé son patron. En fait, elle a délibérément retardé la procédure, et manger de la farine était une sorte de test pour la paresse.

Heure de déjeuner mauvaise.

Un employé de la bibliothèque américaine a été congédié trop tôt pour travailler. La femme y travailla pendant huit mois, s’habituer à partir tôt. Mais elle a commencé à dîner plus tôt. La directrice de la direction a déclaré qu’un tel déjeuner tôt affecte gravement les autres employés, de sorte que l’employé doit partir.

“Frapper” sur le chef.

Un homme a travaillé dans une usine de distribution. Une fois que le patron lui a demandé de remettre les détails à un autre bureau à proximité. Mais le chargeur, quittant le stationnement, s’est coincé dans le fossé. Le patron a vu ce qui s’était passé et s’est retiré du bureau pour aider. Mais c’est à ce moment-là que le malheureux conducteur a tourné l’inverse et a déplacé son pied au chef. Celui qui se trouve au sommet de la boue. Néanmoins, la rage a rapidement dépassé, et de l’impact, il n’y avait qu’une trace sur sa jambe. Le patron a généreusement pardonné le conducteur. Mais quand il a cassé le chargeur dans une semaine et la porte dans l’entrepôt, le chef a été forcé de tirer son agresseur.

CV abouti.

Les annonces de journaux qui suggèrent de trouver un emploi peuvent parfois l’aider et la perdre.Un employé vient de rejoindre une société de gros. Ayant travaillé là-bas seulement 4 mois, il a trouvé dans le journal une annonce pour un message qui lui semblait mieux que celui actuel. L’adresse finale était une boîte aux lettres, où le CV a été envoyé. Quel était son étonnement quand il s’est avéré qu’il est tombé entre les mains des patrons actuels. Le candidat infructueux a immédiatement été convoqué au chef. Il a annoncé à l’employé que, s’il n’est pas satisfait du travail, il est préférable de chercher d’autres options. Le héros a bravement demandé de lui donner un emploi, la question de savoir ce qui était dans l’annonce. Toutefois, la société a décidé qu’un tel employé n’en avait pas besoin.

Mauvaise audition.

Un employé a été congédié pour envoyer des colis à un personnage inexistant. Lorsque la tête est en vacances, l’homme a été envoyé pour envoyer des colis avec un certain Michael Finn. L’employé a travaillé avec diligence tous les jours. Pour cela, il est resté après le travail pour avoir le temps de faire le travail. La directrice est revenue de vacances et a appris de l’horreur de l’activité diligente de son subordonné. Après tout, elle m’a demandé d’envoyer un microfilm, et les malheureux n’ont tout simplement pas entendu les mots.

Exemple de travail.

Et ce responsable blessé aimait beaucoup son travail au bureau. Il aimait tout ce qu’il y avait – le calendrier, les collègues, l’activité elle-même. La tâche de l’employé était d’automatiser le travail de l’entreprise, avec lequel il a réussi à gérer, apportant de nombreuses actions à l’automatisme. Une fois que les employés ont été informés que chacun d’entre eux serait interrogé avec leurs supérieurs pour le poste futur dans l’entreprise. Notre héros était tellement excité qu’il commençait à s’occuper de toute entreprise, en procédant à des instructions. En conséquence, lors de la réunion, le patron l’a informé que grâce à l’employé, le travail était devenu si rapide et automatique qu’il n’y avait plus de travail pour lui. Le pauvre garçon a reçu d’excellentes recommandations et a été réduit.

Le travail d’un Indien.

Un américain a perdu son emploi pour une raison unique – parce qu’il n’était pas un Indien. L’homme a trouvé un travail dans le casino de l’État de Washington. Là, il a réparé les équipements – ordinateurs, machines de jeux. Il aimait le travail, d’autant plus satisfait du salaire de 17 $ l’heure. Soudain, un jour, l’employé a été annoncé pour être renvoyé, en expliquant cela avec des raisons banales: le manque de papier dans l’imprimante, un programme désinstallé sur l’ordinateur. Mais ce n’était pas son travail. Après quelques semaines, l’ami de la victime a informé en secret qu’il était simplement remplacé par un Indien de l’une des tribus locales. Il a accepté la moitié du salaire, mais la tribu a déduit une partie du revenu en faveur de la tribu.

Rire du coeur.

Un employé a été blessé en raison de sa nature gaie. Il a travaillé au ministère de la Défense des États-Unis, s’est engagé dans la réparation du logement pour les agents. Un jour, un employé accompagnait un général important dans son appartement. Mais à l’heure actuelle, les nettoyeurs ont bien frotté les planchers. Le général n’a pas tenu compte des avertissements de prudence. La première étape s’est transformée en un magnifique saut périlleux. Le général a été aidé à augmenter, et l’employé a vu comment le nettoyeur de tapis était étouffé de rire. Le réparateur n’a pas réussi à résister et à éclater de rire avec enthousiasme. Juste deux semaines plus tard, l’employé joyeux a été renvoyé, mais il est sûr: le spectacle en valait la peine.

Cher déjeuner.

Un perdant a été renvoyé pour avoir son chef trop mangé. Ensemble, ils ont fait une présentation sur le terrain de golf près de Pebble Beach. Quand c’était l’heure du déjeuner, le subordonné demanda poliment au patron d’acheter un hamburger sur le parcours de golf, car il y avait de la nourriture moins cher que dans la ville. Mais le patron a décidé de ne pas se nier, de commander un excellent dîner avec du vin. Deux semaines plus tard, le directeur a informé son subordonné qu’il avait été renvoyé. Les investisseurs ont décidé de réduire le financement, réduisant ainsi les employés les plus inutiles. Le licencié a été surpris parce qu’il était le seul à vendre des ventes. Et la raison de la réduction du financement, peut-être, était le déjeuner même pour 75 $.

Station de radio favorite.

Une femme a travaillé dans le coiffeur seulement 2 mois.Une fois, elle a changé la radio vers une autre station. Cependant, la nouvelle musique n’a pas plu aux autorités, pour lesquelles la femme a été virée.

Perte de poids.

Un employé a réussi à perdre du poids de 189 livres à 135. Mais sous une nouvelle forme, il a fait l’objet de harceler de la part de la direction. L’homme a été engagé à changer les étiquettes de prix dans le magasin, et, en perdant du poids, le patron l’obligeait à travailler plus rapidement. Lorsque le programme de perte de poids a été complété, il s’est avéré qu’il n’y avait pas de travail pour l’employé.

Beavis et Butthead dans une ferme de volaille.

Cette histoire pourrait être une décoration de la série à propos de deux ânes – Beavis et Batheda. Deux gars travaillaient à temps partiel dans la ferme avicole. Ils ont juste dû mettre des carcasses de poulet transformées sur le ruban terminal pour l’emballage. Un jour, pendant le dîner, les gars ont trouvé un vautour mort dans la rue. Les amis n’ont trouvé rien de mieux que de faire plaisir à un acheteur avec un oiseau exotique. Le cou a également été envoyé pour l’emballage. Les packers de carrière se sont révélés être courts. Certes, avant d’être renvoyés, ils ont également été forcés de désinfecter toute la pièce.

Responsabilité inutile.

Une fille à l’âge de 16 ans était occupée à faire ses bagages. Une fois qu’il a été gagné jusqu’à minuit, et le propriétaire du magasin n’a pas hâte de le changer. Quand elle a dit au patron qu’elle avait déjà beaucoup traité, il a finalement demandé à rester. La fille n’a pas osé discuter avec le leader. Bientôt il est apparu avec un coup de main et a annoncé son licenciement. Après tout, il avait besoin d’un employé plus responsable.

Contemplation.

Un gars a travaillé comme gardien de sécurité dans le palais de justice. Un jour, deux filles ont commencé une conversation avec lui et son partenaire. Cependant, la conversation n’a pas fonctionné, et ils devaient partir. En cas d’infraction contre les gardes inhospitaliers, une fille se couche sur la bande transporteuse, sur laquelle les choses passent les rayons X. L’un des gardiens a activé le mécanisme, éclairant le visiteur avec des rayons. Toute cette scène a été filmée sur la caméra de surveillance, il n’a pas été laissé à l’esprit du superviseur. Un gars a finalement été renvoyé pour ses antics avec des rayons X, et le second – car il a contemplé la fille, sans déranger son ami.

Insultes scolaires.

Cette triste histoire s’est avérée être une fin heureuse. Un homme de quarante ans travaillait comme domestique dans un restaurant. Son patron était la fille de son même camarade de classe, qu’il offensait à l’école. Ma fille a suivi les traces de ses parents. Une fois, elle a crié au servicer pour le fait que, en raison de son travail lent, le restaurant était surpeuplé. Il avait tellement peur qu’il avait laissé tomber le plat. La réaction a été immédiate – la dame nerveuse a déclaré à l’employé le licenciement juste devant les yeux de nombreux visiteurs. La fin heureuse de l’histoire est que le protagoniste s’est maintenant débarrassé définitivement de la famille tyrannique.

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