Comment devenir un leader

Leader – une personne qui crée une atmosphère émotionnelle dans une équipe, détient l’ambiance du collectif, une personne qui a toujours une opinion et sait ce qu’il veut dans la vie. Les leaders deviennent. C’est un moyen assez complexe, mais passable.

Les qualités de leadership (et beaucoup d’entre elles) peuvent être cultivées dans le processus de robots raffinés sur soi-même. Le leader, en règle générale, combine les capacités de communication, l’intuition et l’intuition. Alors, vous avez décidé de devenir un leader, mais vous ne savez pas par où commencer. Ensuite, les conseils et les exercices suivants vous aideront à devenir un leader.

Comment devenir un leader

Tout d’abord, je tiens à vous conseiller de rester vous-même (même en train de vous changer), ne pas porter de masque, n’essayez pas d’être comme «idol» que vous avez choisie. Vous devriez comprendre que vous êtes une personne unique, et ce fait peut vous faire un leader, mais il est peu probable de copier quelqu’un. Sans aucun doute, à la naissance, vous recevez de l’énergie et des capacités – utilisez-les dans toute la mesure du possible.

Pour devenir un leader est un travail minutieux sur vous-même, aucun livre comme “comment devenir un leader en sept jours” ne vous aidera pas, et les célèbres “psychologues” dans les cours ne vous diront rien de nouveau (leur but est d’obtenir une récompense de votre part). De quoi avez-vous besoin? D’abord, évaluez-vous. Deuxièmement, fixez des objectifs clairs. Important est la reconnaissance de leurs lacunes, puis leur élimination. Que faire pour cela?

1.

Effectuez une conversation avec votre critique interne, objectez objectivement à lui en réponse à des commentaires liés à vous et à d’autres.

2.

Soyez conscient de ce que vos proches et vos amis pensent de vous. Laissez les personnes les plus proches sélectionnées par vous écrire honnêtement vos qualités positives et négatives. Analyser ce qui a été écrit.

3.

Soyez honnête avec vous-même, notez vos lacunes. Vous pouvez même écrire les aspects négatifs de votre personnage sur un morceau de papier distinct, puis le brûler. Le document acceptera tout ce que vous écrivez, déversez votre âme, dites-lui ce qui vous dérange et quelles sont les raisons qui ne vous permettent pas de réussir.

4.

Votre succès mérite d’être rappelé par eux. Marquez-les tous les jours. Tout ce que vous avez réalisé dans une journée doit être saisi par vous, par exemple, dans un cahier, afin que vous puissiez marquer vos victoires et les vaincre et les analyser.

Donc, afin de cultiver un leader, il faut travailler avec détermination et développer des qualités de leadership.

1.

Intelligence.

C’est sur lui que vous devez d’abord faire attention. Ne pas épargner du temps pour lire des livres, regarder comment ceux qui ont réussi le succès font leur travail. Apprenez des étrangers et de vos erreurs. Rappelez-vous que l’expérience négative est également une expérience. Donnez plus de temps à la communication, cherchez de nouveaux amis. Plus vous avez de connaissances, plus il sera facile de percevoir leur humeur. Avec le temps, vous apprendrez à comprendre les vraies pensées des gens. Vos connaissances devraient être reconstituées régulièrement.

2.

Sociabilité.

Cette qualité est indubitablement inhérente à tout chef de file. Le chef de la parole devrait non seulement être construit de manière cohérente, mais aussi pouvoir intéresser les autres. Les approches socio-psychologiques devraient faire l’objet d’une étude spéciale du leader. Dans le processus de communication, le leader doit veiller à ce que tous les membres du collectif ressentent une implication maximale dans la cause commune, et pour cela, le leader doit savoir quels intérêts régissent les activités de chaque personne dans l’équipe. Le leader ne doit pas oublier qu’il est un chef de file, et ne doit pas montrer son importance de toutes les manières possibles. L’option préférée est de construire un leader de la communication sur un pied d’égalité avec les autres.3

3.

Confiance en soi.

Sans cette qualité, le leader ne peut pas faire exactement. N’oubliez pas vos succès, laissez-les vous donner la force de résoudre d’autres problèmes. En aucun cas, ne vous arrêtez pas avant les problèmes et les difficultés qui en découlent, après toute leur permission entraînera une croissance de votre confiance en soi.Le degré de votre confiance en vous-même peut être donné par n’importe quelle conversation: quels sont les mots que vous utilisez, quel est le timbre de votre voix, quelle est la position de votre corps et même votre regard – tous ces signes sont de savoir si vous êtes confiant en vous-même ou non. Voulez-vous devenir un leader? Prouvez-le avec votre propre mode de communication! Lorsque vous parlez, regardez les yeux de l’interlocuteur dans vos yeux (un coup d’oeil n’est pas un signe de confiance, cela indique que vous êtes à la recherche d’un soutien), gardez la tête droite, relancez vos épaules un peu (l’interlocuteur n’a pas besoin de comprendre que vous êtes tendu en interne). Des mots tels que “probablement”, “un peu comme”, “comme”, etc., ne devraient pas être présents dans votre discours. Tout ce que vous avez indiqué doit être défini et ne doit pas être considéré comme quelque chose dans lequel vous-même ne vous êtes pas sûr. Comment convaincre les auditeurs si vous ne savez pas ce que vous dites? Remplacer «Je pense» par «Je suis sûr». En aucun cas, ne vous justifiez pas et ne pressent pas la pitié, ce sera un signe direct de votre faiblesse (et vous êtes une personnalité bien équilibrée!). Votre voix doit être lisse et claire. Travailler sur votre discours aussi judicieusement que possible – c’est votre “arme” principale dans n’importe quel collectif. Rappelez-vous, ce que vous voulez transmettre aux auditeurs, devrait être exposé clairement, brièvement et clairement.

Comment devenir un leader

4.

Endurance.

Plus vous êtes rusé, plus vous êtes confiant. Plus vous êtes confiant en vous-même, plus vous êtes rusé. Oui, ces qualités sont intimement liées et forment un cercle vicieux. L’un des principaux principes pour vous devrait être le principe de «Ne pas accrocher le nez». Avez-vous échoué à réaliser votre idée neuf fois? Essayez le dixième. Comprendre ces neuf fois n’étaient pas si peu concluantes. Après tout, vous avez trouvé neuf façons de ne pas réaliser l’incarnation de votre idée dans la vie! Comme déjà mentionné ci-dessus, le négatif du commerce de gros est également une expérience. Les dirigeants ne peuvent être éduqués en eux-mêmes qu’en surpassant constamment les obstacles qui surgissent sur votre chemin, alors ne suivez pas le chemin de la moindre résistance, soyez psychologiquement prêt pour des difficultés possibles. Le développement de vos capacités peut être facilité par le haut niveau de vos prétentions. Ne pas retarder la question dans la longue boîte.

5.

Equilibrage.

Vous devez apprendre à garder des pensées sobre et calmes dans toutes les situations, rien et personne ne devrait pouvoir vous sortir de vous-même. Essayez d’éliminer de votre vie tout négatif et inutile. Peut-être que vous gardez les choses qui ne vous valent pas? Ou peut-être que vous communiquez avec des gens qui vous sont désagréables pour quelque raison que ce soit? Essayez de vous protéger contre ce type de communication. Évitez les gens qui se plaignent constamment de leur vie, à l’exception d’une charge négative, vous pouvez en avoir peu. Ne permettez pas à la colère et à d’autres émotions de guider vos actions, alors vous pouvez regretter qu’elles aient “éveillé”, être guidées par votre esprit.

6.

Dureté.

Dans certaines situations, vous devez pouvoir dire un “non” solide. Être capable de refuser est une capacité importante d’une personne. Comprenez que si vous refusez un ami, vous ne perdrez pas son amitié. Et si vous perdez, quel genre d’ami est-ce? Vous devez apprendre à prouver votre point de vue et à garder votre sang-froid. Si vous sentez que vous êtes pressé par la pitié, ne vous endez pas, soyez capable de défendre vos droits. Éduquez-vous dans un mot ferme. Vous devez être en mesure de refuser non seulement d’autres, mais vous-même, vous ne devez pas satisfaire toutes vos faiblesses, sinon vous ne pouvez pas devenir une personne forte.

7.

Capacité de prendre des décisions.

Soyez toujours proactif, car le leader est le «générateur d’idées». Essayez d’prendre des décisions optimales, mais pour ce faire, notez tout ce que vous pensez mériter les résultats de la situation, pesez les avantages et les inconvénients, puis choisissez le meilleur. Si vous ne parvenez pas à résoudre quelque chose, n’abandonnez pas le sentiment d’irritation. Vous devriez toujours évaluer la situation aussi adéquatement que possible.

8.

Objet.

“Sans effort, vous ne pouvez pas sortir un poisson hors de l’étang”, explique la sagesse du peuple. Pour arriver à atteindre cet objectif, vous devez travailler, vous déplacer à dessein vers lui. En règle générale, il n’y a pas de résultats instantanés; En outre, ils n’accordent pas une telle satisfaction morale comme si vous faisiez des efforts pour obtenir des résultats. Rappelez-vous toutes vos qualités positives, commencez avec confiance pour dire que vous réaliserez tout ce que vous avez conçu et que vous procéderez immédiatement à la mise en œuvre du plan. Fixez le but devant vous aussi clairement que possible.

9.

Responsabilité.

La responsabilité doit pouvoir être prise pour un groupe de personnes et, bien sûr, pour elles-mêmes. Si vous faites une erreur dans quelque chose, n’ayez pas peur d’admettre ce fait. Donnez l’exemple qui l’entoure dans le fait que la chose la plus importante que vous ne changez pas sur les épaules des autres, mais faites-le vous-même. Prenez un peu plus de responsabilité que de distribuer aux autres – vous êtes un chef de file, et c’est là le fardeau de la responsabilité. Il faut pouvoir à la fois satisfaire les intérêts des membres individuels du collectif et lutter pour une cause commune. Ne vous sentez pas ou ne soit un tyran – cherchez le moyen d’or! En tant qu’exercice dans le développement d’un sens de responsabilité, vous pouvez faire ce qui suit. Prenez une feuille de papier. Votre travail consiste à écrire au moins dix phrases. Tous devraient commencer par les mots: “Je suis responsable”, puis écris tout ce que vous pensez nécessaire dans ce cas. Cet exercice n’est pas un plaisir frivole, il porte une signification importante. Vous repensez ce que vous devez faire. C’est une étape pour mieux vous comprendre.

Comment devenir un leader

10.

Aptitudes organisationnelles.

Le leader devrait pouvoir trouver une langue commune avec tous les membres de l’équipe, ainsi que résoudre les différences qui se sont produites. De plus, pour pouvoir unir les gens (perspective, but ou idée) est la tâche principale du leader. Soyez attentif à chaque membre de l’équipe, soyez intéressé par les positions, les préférences, les priorités, les loisirs de tous et, bien sûr, ne manquez pas les opinions des autres. Ne vous inquiétez pas si vous n’obtenez pas une bonne équipe au début. Cette compétence vient toujours avec le temps, avec l’expérience, elle est étroitement liée à votre respect et confiance dans l’équipe.

Développer des compétences de leadership, vous atteindrez sans aucun doute votre objectif. Bonne chance à vous!

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