Carrière

Carrière

Construire une carrière est impossible sans observer certaines règles non écrites. On sait que les hommes sont plus faciles à obtenir des réussites professionnelles que les femmes, mais souvent ils font des erreurs qui interfèrent avec une carrière, au fait que la position désirée et si proche se laisse tout à coup “pour” une autre. Dans l’esprit des gens, il existe plusieurs mythes qui interfèrent avec une carrière, essayez de les débarrasser.

C’est impossible sans carrière.

Il ne fait aucun doute qu’il est impossible de s’engager dans certaines activités sans formation professionnelle appropriée. Donc, n’ayant pas appris, il est impossible de travailler en tant que médecin ou avocat. Mais pour réussir dans de nombreuses autres spécialités, comme la publicité, le journalisme, le design, les directions créatives, il n’y a pas nécessairement une éducation fondamentale. Parfois, ce sont assez de cours à court terme ou un manuel clair. Dans de tels domaines, on parle de soi-même, d’un portefeuille et non d’un certificat avec des notes. Il n’y a rien de honteux en commençant votre carrière du fond, si vous n’avez pas la bonne éducation. En rêvant de la carrière d’un présentateur de télévision, vous pouvez accepter le poste d’assistant, de secrétaire ou même de messager, ce qui vous permettra d’apprendre et de comprendre les activités de l’entreprise de l’intérieur. En outre, les employeurs ont tendance à remplir les postes vacants auprès de leurs employés, plutôt que de chercher un spécialiste externe.

Plus grand et plus le CV, mieux c’est.

Il n’est absolument pas adapté aux gens d’affaires qui apprécient leur temps. La plupart des employeurs auront un résumé succinct, alphabétisé et clair. Cela mettra l’accent sur votre efficacité, votre capacité à exprimer vos pensées et votre organisation, ce qui est parfaitement apprécié chez l’employé. Ne listez pas tous les lieux précédents de votre travail, surtout s’il y en a plus de trois. Il est approprié de placer dans le CV le dernier lieu de travail et où vous avez tenu le poste le plus élevé. Il est inapproprié dans un tel document d’indiquer un passe-temps, sauf qu’il concerne directement votre profession.

À l’âge de 30 ans, vous devez décider de votre orientation professionnelle.

Il existe de nombreux exemples où, au milieu de la vie, les gens ont changé leur profession de façon spectaculaire et ont réussi à réussir dans un nouveau lieu. Vous ne pouvez pas abandonner vos rêves à tout âge! Le travail sans amour amène un malheur à un grand nombre de personnes. Naturellement, l’âge impose certaines restrictions – il est irréaliste de devenir cosmonautes en 40 ans, mais il existe de nombreuses autres spécialités où vous pouvez essayer de vous réaliser. Vous pouvez même devenir un modèle, des vêtements publicitaires pour les personnes de votre teint et votre âge.

Le travail après-midi contribue à l’avancement rapide de carrière.

L’autre côté de votre comportement au travail peut être que la direction considère que vous êtes lent ou incompétent, ce qui vous oblige à rester après la fin de votre journée de travail. En outre, pour l’employé lui-même, ce traitement est lourd de stress, de fatigue rapide, d’irritabilité, de malaise. À peine un tel ensemble est-il compatible avec une productivité du travail élevée. Personne ne nie qu’il y ait des situations où il vous suffit de rester ou de travailler le week-end, mais ce ne sera qu’une exception.

Au sujet de vos plans de carrière, il vaut mieux garder le silence.

Ce sera une erreur de garder le silence sur le fait que vous rêvez de faire une carrière et d’entrer au sein du conseil d’administration, après tout. Il n’est pas accidentel que, lors d’entretiens, ils s’intéressent souvent à la position du prétendant dans les 5 à 10 ans. Le fait est que les entreprises sont à la recherche d’employés ambitieux et énergétiques, qui font un pari sur eux, plutôt que sur le calme, qui sont satisfaits de postes insignifiants. C’est celui qui veut faire carrière, tentera d’effectuer son travail de façon qualitative, pour faire des idées créatives. En outre, lorsque le siège est libéré, la direction saura qui s’intéresse vraiment à cette chaise, sans avoir peur des difficultés et des responsabilités.

Il faut éviter les conflits avec les collègues et les supérieurs.

Avez-vous toujours eu peur de faire des ennemis, d’éviter les querelles et les conflits, en accord avec tous? C’est aussi une erreur! Bien sûr, au travail, il faut maintenir des relations bienveillantes avec des collègues. Cependant, le bureau n’est pas un lieu d’amitié, mais pour le travail. Il sera raisonnable de maintenir la communication avec les autres, de ne pas vous louer ou de vous rabaisser et seulement comme avec les collègues. Personne ne veut être ami avec un collègue ou une direction, mais au travail, il faut oublier les relations amicales, se comporter exclusivement officiellement. Il faut oublier l’amitié si elle est en contradiction avec les intérêts de la cause. N’ayez pas peur de discuter avec le leadership, dans le cas d’une vue inhabituelle, soutenue par des arguments, vous pouvez vous déclarer comme un employé créatif de principe. Mais, bien sûr, il n’est pas nécessaire de discuter constamment et partout, parce que la réputation du débiteur ne contribuera pas à une autre carrière.

Les changements fréquents dans les emplois peuvent endommager une carrière.

Il s’est passé les jours où les «flyers» ont été traités avec prudence, en évitant leur recrutement. À l’heure actuelle, on croit qu’un changement raisonnable des lieux de travail et des directions n’ajoute qu’à la richesse des connaissances, de l’expérience et de la connaissance utile de la personne.

L’emploi permanent est une preuve de diligence.

Naturellement, vous ne devez pas vous reposer au travail, mais vous ne devriez pas non plus montrer un emploi délibéré. Ne soyez pas inaccessible aux autres, dites aux employés que vous n’avez pas le temps de les aider. Dans les entreprises modernes, ce n’est pas la bonne éthique de l’entreprise. Il n’y a rien de pire que le patron qui vous recherche et ne peut pas trouver, alors essayez de ne pas quitter le lieu de travail. Malgré l’occupation, faites attention aux courriels aux appels.

La critique de la gestion met en péril la carrière.

Sans connaître les préférences et les souhaits des autorités, il est impossible de travailler avec succès. L’absence de tout commentaire à votre travail ne signifie pas qu’elle soit heureuse. Par conséquent, un appel “sur le tapis” et une réprimande pour une mauvaise performance peuvent être un véritable choc. Il faut comprendre que le silence est pire que la critique raisonnable, qui peut être prise en compte et améliorer son travail. Veuillez noter que les critiques ne sont pas dues à des raisons personnelles et non professionnelles (en particulier les femmes les recherchent), et votre proposition rejetée ne signifie pas une insulte à vous ou une sous-estimation en tant qu’employé. En ce qui concerne les émotions dans ce cas, vous perdez la concentration et ne sera pas en mesure d’exercer leurs fonctions de façon qualitative.

Le succès réel ne peut être atteint qu’en travaillant pour vous-même.

Il semblerait que la création de votre propre entreprise conduira au fait que tous les bénéfices resteront avec vous, ce qui est plutôt tentant. Cependant, vous devriez réfléchir 100 fois à cette décision. Après avoir ouvert les affaires, vous pouvez oublier les vacances, l’hôpital, les pauses obligatoires pour un dîner, etc. Après tout, en “navigation libre”, vous avez le patron le plus rigide et le plus intransigeant – vous-même. Préparez-vous à réduire le repos, le traitement, le stress, la responsabilité accrue.

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